有料職業紹介事業
有料職業紹介事業とは、厚生労働大臣の許可を受けて、求職者と求人企業の間を仲介し、職業の紹介を行う事業のことです。
私たちのサービス
有料職業紹介事業
求職者への職業紹介
＊求職者の希望やスキルに合った求人情報を紹介します。
＊履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動のサポートを行います。
＊キャリア相談やアドバイスを提供します。
求人企業への人材紹介
＊企業が求める人材要件に合致する人材を紹介します。
＊採用活動における手間やコストを削減します。
＊採用後のミスマッチを防ぎ、定着を促進します。
事業形態
有料職業紹介事業には、大きく分けて以下の2つの形態があります。
- 1.登録型（人材紹介会社）
＊求職者が事前に登録し、希望条件に合った求人を紹介する形態です。
＊多くの人材紹介会社がこの形態を採用しています。
＊一般的に、転職エージェントや人材紹介コンサルタントと呼ばれる担当者が、求職者のサポートを行います。
- 2.サーチ型（ヘッドハンティング）
＊特定の業界や職種に特化した専門性の高い人材を探し出す形態です。
＊経営層やマネジメント層など、ハイクラス人材の紹介に多く用いられます。
＊企業からの依頼に基づき、スカウト活動を行います。
シュモン サーカー
株式会社SAKURA TRADING 創業者、代表取締役社長
当社は最高の製品とサービスを提供する登録支援機関です。
シュモン サーカーは、株式会社 SAKURA TRADING の創設者であり、代表取締役社長です。
当社の発展に向けてあらゆるサポートと指導を行っています。
手数料（紹介料）
１. 求人企業からの手数料
＊紹介された求職者が入社した場合、年収の〇％といった形で手数料が支払われます。
＊採用決定時ではなく、入社後に支払われることが多いです。
２. 求職者からの手数料
＊一部のケースでは求職者からも手数料を徴収する場合がありますが、一般的ではありません。
＊転職エージェントなど、登録型の場合は無料でサービスを受けられることが多いです。
実現したプロジェクト
素晴らしいクライアント
学生ビザ
信頼できるパートナー
有料職業紹介事業を利用するメリット・デメリット
１. 求職者にとってのメリット
＊非公開求人の紹介：一般の求人サイトには掲載されない、好条件の非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
＊転職活動のサポート：履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、プロの視点から的確なアドバイスをもらえます。
＊企業との交渉代行：給与交渉や入社日調整などを代行してくれる場合があります。
＊キャリア相談：自分のキャリアプランについて相談に乗ってもらえます。
２. 求職者にとってのデメリット
＊紹介される求人が必ずしも希望通りとは限らない：担当者との相性や、紹介される求人の数によっては、希望する企業に出会えないこともあります。
＊手数料がかかる場合がある：一部のケースでは、紹介された企業に入社した場合に手数料がかかる場合があります。
３. 注意点
＊有料職業紹介事業の許可：有料職業紹介事業を行うためには、厚生労働大臣の許可が必要です。許可を受けていない事業者は違法です。
＊悪質な事業者の存在：中には、不当な手数料を請求したり、虚偽の求人情報を提供する悪質な事業者も存在します。
＊担当者との相性：担当者との相性は、転職活動の成功を左右する重要な要素です。複数の人材紹介会社に登録し、自分に合った担当者を見つけることが大切です。
４. 求人企業にとってのメリット
＊採用活動の効率化：採用活動にかかる時間やコストを削減できます。
＊専門性の高い人材の確保：自社では探しにくい専門性の高い人材を紹介してもらえます。
＊ミスマッチの防止：採用後のミスマッチを防ぐため、人材紹介会社が企業と候補者の間を仲介します。
＊採用活動の秘密保持：公に募集できないポジションの採用活動を秘密裏に進めることができます。
５. 求人企業にとってのデメリット
＊紹介料が発生する：採用が決定した場合、紹介料を支払う必要があります。
＊候補者の質にばらつきがある：人材紹介会社の力量によって、紹介される候補者の質にばらつきがある場合があります。
＊採用決定までの時間がかかる：複数の候補者を紹介してもらうため、採用決定までに時間がかかることがあります。
ケーススタディとプロジェクト
有料職業紹介事業は、求職者と求人企業のニーズをマッチングさせることで、双方にメリットをもたらすサービスです。利用する際には、メリット・デメリットを理解し、信頼できる事業者を選ぶことが重要です。
ご自身の状況に合わせて、有料職業紹介事業の利用を検討してみてください。さらに詳しい情報が必要な場合は、お気軽にご質問ください。
Anne Reid
HR Specialist
Steve Parker
Finance Expert
メアリー・フォックス
ストラテジスト
マーク・ハーニュ
QAアナリスト
ポール後藤
マネージャー
ダイアン・ミラー
ビジネス・マネージャー
トビー・ヤング
法務担当官
ローラ・ダーン
社長
