構造化面談による適性評価

意思疎通力、論理的思考力、問題解決力、責任感を、複数回の面談で総合的に評価します。

同じ観点・同じ基準で、複数回にわたって面談します。その場の印象や相性で判断しないためです。話が通じるか、筋道を立てて考えられるか、困った時にどう動くか、そして自分の言葉に責任を持てるか。評価は記録として残し、後から根拠を説明できる状態にします。